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　　一、目的、意義

　　通過軍訓提高員工素質、增強組織紀律性、團隊意識和國防意識，規范員工的日常行為。以軍訓為契機，不斷強化內部管理，堅定信心，克服困難，努力實現全年生產經營總目標。

　　二、軍訓范圍

　　上海企業軍訓全體管理人員及一線員工。

　　三、軍訓時間

　　4月20日—26日，共計7天(周日不休息，如因天氣原因不能正常軍訓順延)，26日參加會操表演暨軍訓總結大會。

　　每天軍訓時間為：17:20—18：50，晚飯時間：19：00。(17：00集結，17：20軍訓)

　　四、軍訓動員

　　4月20日 09：30-10：30，參加集團軍訓預備會。

　　按部隊級別，上海企業軍訓各連隊指導員以上干部全部參加。

　　4月20日 16：50-17：20，公司召開軍訓動員大會。

　　五、軍訓組織

　　本次軍訓嚴格按照軍隊編制和管理進行。

　　(一)全部參訓人員編為一個營，下設三個連。

　　(二)營部領導為：

　　營 長： 教導員：

　　(三)宣傳報道： (每天發表一篇報道)。

　　六、軍訓管理

　　1、軍訓地點：辦公樓前及公司主干道。

　　2、各連指導員應做好本連軍訓期間的考勤工作。累計軍訓天數達不到6天的要按缺訓天數補訓。因故未參加軍訓的員工重新組織軍訓，公司如因人員少不便于組織補訓的，須到集團統一補訓。

　　3、公司要提前編排好連隊，編制為80人左右/連，每連設3個排。每個連隊配備一名指導員(公司員工)，協助連長(部隊教官)開展軍訓，負責本連隊考勤和思想政治工作，同時與連長一起對本連隊成員進行考核。每個排設排長一名，負責按時召集本排人員參加軍訓。一線員工盡可能一個班組分在一個連隊，以方便管理。

　　4、45歲以上員工可單獨列為軍訓連隊。60歲以上員工、懷孕女員工可視情況自愿參加。

　　5、訓練成績較好的將參加集團會操表演暨軍訓總結大會。

　　6、公司要擬定詳細軍訓方案及部隊編制表并報集團。 軍訓結束后將軍訓總結報告報集團行政管理中心。

　　7、要做好軍訓期間的宣傳報道工作，每天編發一期《軍訓簡報》，張貼在軍訓專欄內。

　　七、軍訓紀律

　　1、為保證軍訓工作的良好的訓練秩序，保證訓練質量，收到良好的軍訓效果，針對本次軍訓特明確以下3大紀律：

　　(1)、考勤紀律：按時參加軍訓，不許遲到、早退、曠訓。

　　(2)、組織紀律：服從管理聽指揮，不得頂撞教官及以上領導。

　　(3)、著裝紀律：參訓員工統一著全套藍色春秋工裝，衣領、袖口扣子必須扣上。

　　2、并提出6點注意事項：

　　(1)、注意精神風貌，要精神煥發，應答要聲音洪亮，不能萎靡不振。

　　(2)、注意個人衛生，要軍容整潔，不能蓬頭垢面，衣著臟污。

　　(3)、注意個人形象，訓練中不得戴手套、飾物等影響訓練物品，女員工不準化濃裝、穿高根鞋，長發必須扎起;男員工不得留長發、蓄胡須。

　　(4)、注意行為規范，訓練時不得吃東西，打鬧嬉戲，隊列中不得東張西望，交頭接耳;有事必須先打報告，經教官批準后方可動作。

　　(5)、注意手機管理，進入訓練場地，手機必須關閉或靜音，未經允許不得私自接打電話。

　　(6)、注意健康安全，軍訓期間上下班、路途中、訓練中注意安全第一，同時保管好個人用品。

　　3、嚴格履行請假程序。軍訓期間(非工作時間)請假的先按《考勤管理標準》履行請假程序，然后報連隊指導員批準后方可休假。

　　4、凡紀律扣分超過20分的員工，要參加補訓，同時在集團范圍內給予通報批評。

　　5、有其他違紀行為的，連長和指導員可以視情況處理。

　　八、軍訓考核

　　積極迎接師團對我營軍訓考核及紀律執行情況的巡視和檢查，如發現有照顧、頂替、弄虛作假、不按規定考核、違紀不究等現象者，要及時發現，及時通報處理。

　　1、綜合考核以連隊為單位，按百分制實施單兵考核。每位員工起始分數為100分，其中紀律分為60分，技能分為40分。

　　2、紀律考核由連長、指導員按軍訓紀律隨時進行考核并做記錄。

　　3、違反紀律情節輕微者，如初次發現扣子未扣好、個人衣著不整潔、隊列中小動作等，扣紀律分2-3分。

　　4、違反紀律情節較輕者或重復輕微違紀者，如初次遲到、手機響鈴、未穿工裝等或第二次隊列中小動作等，扣紀律分5分。

　　5、違反紀律情節較重者或重復第2項違紀者，如初次曠訓、不聽從指揮等或第二次不穿工裝、手機響鈴等，扣紀律分10分。

　　6、違反紀律情節嚴重或重復第3項違紀者，如二次曠訓、不聽從指揮且態度惡劣等，扣罰紀律分20分以上，由司令部根據具體情況處理。

　　7、除上述扣罰紀律分以外，按照公司制度應扣罰行政分的同時由企管部門扣罰行政分。

　　8、技能考核于軍訓的最后一天進行，由連長、指導員對員工軍訓的技能成果進行綜合評定打分，得出技能考核分數。

　　9、紀律考核與技能考核成績之和為員工最終軍訓成績。

　　10、公司根據每位員工的軍訓成績評出優秀隊員，比例為5%，為優秀隊員頒發證書，不合格隊員要參加補訓。

　　11、全師通過會操評出3個優秀連隊，10個先進連隊，由集團為其連隊頒發榮譽證書，為連長、指導員頒發榮譽證書。

　　九、訓練內容

　　1、高管層及45歲以上員工

　　1)稍息與立正。

　　2)停止間轉法(向左轉、向右轉、向后轉)。

　　3)行進間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，原地踏步。

　　4)集合、離散。

　　5)整齊、報數。

　　6)集合分：班集合、連隊集合。

　　7)敬禮與禮畢。

　　8)團隊唱歌、拉歌訓練、鼓掌。

　　2、其他員工

　　1) 稍息與立正。

　　2)停止間轉法(向左轉、向右轉、向后轉)。

　　3)行進間基本步伐：齊步與立定，跑步與立定，正步與立定，原地踏步。

　　4)坐下與起立、蹲下與起立。

　　5)集合、離散。

　　(集合分：班集合、連隊集合、全公司集合)

　　6)整齊、報數。

　　7)出列、入列。

　　8) 敬禮與禮畢。

　　9)團隊唱歌、拉歌訓練、鼓掌。

　　一、 訓練要求

　　1、各級領導必須帶頭參加軍訓，身先士卒，并對自己所管轄人員的參訓情況進行監督。

　　2、參訓人員必須一切行動聽從指揮，堅決執行命令，做到令行禁止，增強組織紀律觀念。

　　3、要振作精神、端正態度，保持高昂士氣和旺盛斗志。發揚不怕苦、不怕累的精神，敢于磨練自己。

　　4、員工之間應互相幫助、團結友愛，對體弱的員工更要關愛，共同提高。

　　5、軍訓前后及休息期間，不要追逐打鬧，路遠的員工要注意交通安全。