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　　拓展培訓起源于西方，在中國經過十余年的發展，已成為一個生機勃勃的新職業，為加快中國拓展培訓師隊伍的建設，緩解拓展培訓師人才上的短缺，拓展培訓師崗位能力培訓項目是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，在全國范圍內組織實施的崗位能力考核.。中國團勝研習營師由上海團勝企業管理咨詢有限公司主辦，對中國體驗式培訓行業從業人員進行拓展技術的教練培訓，并由人社部中國人力資源崗位職業技能教育管理中心進行初、中、高級的體驗式拓展培訓師的認證和頒證。

　　拓展培訓師存在的理由：

　　對個人：事實上在巨大的市場需求下，拓展培訓師已成為職場搶手的職業，各家拓展公司都渴望技術過硬、職業道德高尚的拓展培訓師加盟。您是否希望自己得到一個正規全面系統的的學習?您是否想渴望得到整套拓展培訓的解決方案?您是否渴望成為一名受人尊敬的培訓師?

　　對企業：當前企業之間的競爭日趨激烈，競爭不僅表現在硬件資源如資金、技術、人才、規模等領域的競爭，更表現在企業軟實力如企業文化、團隊管理、團隊士氣、凝聚力等方面的競爭上。隨著拓展培訓向縱深發展，很多企事業單位認識到拓展培訓在企業中的巨大作用都紛紛把拓展培訓納入的企業的日常各類培訓中，這就要求企業的管理人員、培訓人員掌握一定的拓展培訓的認識、方法和技能。應該說，具備拓展培訓的能力已成為當前企業各類管理人員、企業培訓人員必備的一種能力。具有國家注冊拓展培訓師從業資格認證無疑將會給各類企事業單位管理及培訓人員提供職場發展的重要砝碼。

　　拓展培訓師在未來的發展趨勢和前景：拓展培訓進入我國已有十幾年的時間，深度和廣度都發生了巨大的變化。目前拓展培訓在深度上在經歷了團隊活動、團隊建設兩個階段中，正逐步向主題式拓展培訓、體驗式教育兩個高級階段邁進。

　　拓展培訓師資格認證哪家更專業

　　尤其是在不久的將來進入體驗式教育階段后，拓展培訓將為成為各行各業最常用的一種日常培訓形式。從廣度上看，近來拓展培訓已從剛進入我國時，主要在外資企業中進行擴展到各類企事業單位、各級行政機關、各類工礦企業，現在正向一些特殊群體如警察、軍隊和學校擴展。特別是當前各級學校也正在逐步把拓展培訓引入到對學生的日常教學中。因此，拓展培訓在未來必將展現出蓬勃的生命活力。

　　上海拓展培訓師的工資待遇

　　對于即將投入一個新職業的人，沒有人不關心它的前景如何?很多已經進入這個行業的拓展培訓師都說“這個行業沒有那么多的商業味道，因為拓展培訓師是一個飽含社會責任和夢想的職業”，拓展培訓師近年來新興起的行業，由于其全新的體驗形式，受到很多人的青睞。因此越來越多的公司開始意識到拓展培訓的重要性并把拓展培訓納入企業培訓的議程。隨著拓展培訓的迅速發展，也導致了市場上專業的培訓師的嚴重不足，針對拓展訓練人員要求持證上崗，由此也引發了拓展培訓人員的“職業化”的話題。那么工資就是一個不可避免的話題,到底拓展培訓師的工資待遇怎么樣?

　　拓展培訓師這一職業是非常有前景的。因為體驗式培訓是一個新的培訓方式，是一種未來教育的潮流。拓展培訓師的工作也十分辛苦，但是收入還是很可觀的。

　　拓展培訓師的支付方式一般是日薪制。剛入行的每天200元、有經驗的每天600元、優秀的每天1000—5000元、顧問級的每天10000元。拓展培訓師同時也是一個很不錯的職業，除了收入與社會地位之外，對于那些“助人取向”高的朋友而言，傳播知識與技術，提高他人的發展能力，更讓他門感到無比的快樂與滿足。

　　這也就要求拓展培訓師要有敏稅的觀察力;嚴謹的邏輯思維能力;良好的語言表達能力，如果自己還不清楚是否具備這些特質，就需要借助專業的培訓機構，幫助你了解自己的職業特質，幫助你成就培訓師這一光輝的職業。拓展培訓師的工作十分具有挑戰性，培訓項目可能沒有變，但是學員對象一直在變，有的是基層員工，有的是中高層管理者，有點是決策層，有點是生產行業，有的是金融行業，這就要求我們根據學員對象的不同，相應的改變我們培訓的方式和分享的內容，這對我們的自我要求就進一步提高。

　　更為重要的是讓我們能夠與不同行業的人士接觸，不同層級的管理者接觸，在他們身上有許多值得我們學習和汲取的知識和經驗，為形成培訓課程體系打下堅實的基礎。拓展培訓是培訓界的門檻，當我們跨入門檻后，才可以真正的去近距離接觸培訓，了解培訓。同時我們也會發現現在在市場上很多知名度內訓師很大部分都是從拓展培訓起步的，當我們學習積累到一定程度后，有一天我們也可以邁入內訓界，成長為優秀的培訓講師。 如果由此步入管理內訓行業，市場上一般起步3000-4000元/天，優秀的5000-8000/天，知名的10000/天以上。

　　一個成熟的職業內訓師，年收入一般在50-100萬，超出絕大部分白領階層的收入，這就是培訓行業流傳的“不做老板，就做培訓師”的原因了。