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　　拓展培訓(xùn)師是拓展培訓(xùn)的引導(dǎo)者，是組成拓展培訓(xùn)行業(yè)的基礎(chǔ)，他們指引著培訓(xùn)團隊開展培訓(xùn)，傳遞著拓展培訓(xùn)的行業(yè)理念和人生成長所需的正能量。這個職業(yè)對于大多數(shù)人是陌生的，沒有參加過拓展培訓(xùn)的人不知道拓展培訓(xùn)師這個職業(yè)的具體內(nèi)容是什么，和普通的老師有什么區(qū)別。

　　其實，拓展培訓(xùn)師的養(yǎng)成也是要經(jīng)過一系列的過程。團勝研習(xí)營作為拓展培訓(xùn)行業(yè)的先行者，培養(yǎng)過這個行業(yè)許多優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師。那么，這些拓展培訓(xùn)師是如何養(yǎng)成的呢?

　　首先，剛?cè)胄械耐卣古嘤?xùn)師都是復(fù)制別人的培訓(xùn)經(jīng)驗和特點，這就是簡單的模仿過程。在任何領(lǐng)域，想要入門必須經(jīng)歷模仿的過程。沒缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的拓展培訓(xùn)師一開始在培訓(xùn)時遇到問題會照搬經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師的方式，沒有技巧可言。

　　其次，拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)過一段時間后逐漸帶隊，他們接觸不同的團隊，也遇到不同的問題。慢慢的他們就學(xué)會了經(jīng)驗的積累，處理問題不再表現(xiàn)得措手不及。他們在帶隊過程中遇到的問題會促使其思考問題的根源，并試圖尋找更有效的方法解決問題。在拓展訓(xùn)練當中，他們從接觸小項目到普通項目，從小的總結(jié)到結(jié)合實際，他們和團隊共同進步。

　　隨著培訓(xùn)的時間越來越長，拓展培訓(xùn)師不再局限于一般的培訓(xùn)流程，優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師會不斷的創(chuàng)新和突破。優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師需要豐富的團隊管理知識，在拓展培訓(xùn)中可以將團隊的表現(xiàn)和團隊發(fā)展相結(jié)合。拓展培訓(xùn)師會不斷的充足知識、拓寬視野，給企業(yè)團隊適合他們的意見和建議。

　　優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)時沒有特定的模式和流程，他們依靠獨特的人格魅力征服帶領(lǐng)的團隊，并深深的影響著團隊中參訓(xùn)的每個成員。

　　拓展培訓(xùn)師的選擇會影響培訓(xùn)效果，他們在培訓(xùn)中占有很大比重。一個優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師必須經(jīng)過不斷的歷練，獲得豐富的經(jīng)驗和知識，為團隊進步而努力。