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　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是將戰(zhàn)略與決策轉(zhuǎn)化為實(shí)施結(jié)果的能力，就是當(dāng)上級(jí)下達(dá)指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗，一流的計(jì)劃，二流的執(zhí)行產(chǎn)生的是不入流的結(jié)果，二流的計(jì)劃，一流的執(zhí)行卻可以產(chǎn)生超一流的結(jié)果。世上沒有一開始就完美的計(jì)劃，但一流的執(zhí)行可以讓計(jì)劃在過程中變得完美……

　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展課程背景

　　近年來，管理界的智者通過深入的研究發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是21世紀(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。執(zhí)行力是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的無界化——高度協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)得必須要在全公司內(nèi)建立無邊界的協(xié)作文化。課程沿用了體驗(yàn)式培訓(xùn)所倡導(dǎo)的基本理論，結(jié)合現(xiàn)代組織所存在的管理問題。通過科學(xué)情景設(shè)計(jì)，從而增加組織管理者和執(zhí)行者的執(zhí)行力。

　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展課程適合人群

　　1、公司的全體職員(公司或部門剛成立或新組建，期望全體人員同心協(xié)力，提升團(tuán)隊(duì)精神，共創(chuàng)佳績。)

　　2、跨職能部門的團(tuán)隊(duì)(原先公司各部門工作相對(duì)獨(dú)立，但現(xiàn)在需要更多的部門間的協(xié)作配合，形成大團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，減少隔閡，提高公司效率。)

　　3、公司或部門合并(期望來自不同團(tuán)隊(duì)的成員更好融合，提升團(tuán)隊(duì)績效)

　　4、公司部門溝通不足(期望各部門更有效的合作配合，知識(shí)共享，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)運(yùn)作效率。)

　　5、員工長時(shí)間工作，身心疲憊，期望團(tuán)隊(duì)振奮士氣或者作為一種成績的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展課程設(shè)計(jì)思路/課程模塊

　　執(zhí)行的第一個(gè)環(huán)節(jié)是思考、制定方案

　　這個(gè)環(huán)節(jié)離不開從下到上的工作方法。在第一線工作的員工通過長期的實(shí)踐積累，他們對(duì)實(shí)際情況有比較清晰的認(rèn)識(shí)，了解問題的關(guān)鍵所在，有符合實(shí)際的解決問題的思路。

　　執(zhí)行的第二個(gè)環(huán)節(jié)就是落實(shí)。

　　落實(shí)主要解決三個(gè)方面的關(guān)鍵問題：確定誰(WHO)，在什么時(shí)間(WHEN)、要達(dá)到怎樣的工作效果(WHAT)。落實(shí)就是立即行動(dòng)，每個(gè)人都要毫無拖延、不打折扣地執(zhí)行計(jì)劃和方案，務(wù)實(shí)地解決實(shí)際問題。

　　執(zhí)行的第三個(gè)環(huán)節(jié)是檢查與修正。

　　計(jì)劃在落實(shí)過程中，環(huán)境、資源等情況也在不斷變化，過去制定的計(jì)劃很可能與變化之后的現(xiàn)實(shí)存在差距。這就需要在落實(shí)計(jì)劃過程中反復(fù)檢討，通過從實(shí)踐中獲得的更新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，修改原來的計(jì)劃，并按照修正之后的計(jì)劃開展工作，從而不斷提高管理能力和工作水平。

　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展課程重點(diǎn)解決的問題

　　1、上司總是忙得沒時(shí)間，下屬總是閑著沒工作

　　2、中層管理干部執(zhí)行力差，缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致上司很累

　　3、上司思維變化太快，導(dǎo)致下屬在執(zhí)行中苦不堪言

　　4、制度出臺(tái)以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形

　　5、部門之間經(jīng)常出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象

　　團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拓展課程的收益

　　1、可以快速提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

　　2、使學(xué)員理清職業(yè)定位，挖掘執(zhí)行力提升的內(nèi)心動(dòng)力

　　3、掌握從提高個(gè)人執(zhí)行力到提高部門執(zhí)行力最終提高跨部門執(zhí)行力的要點(diǎn)

　　4、改變管理著眼點(diǎn)和行事作風(fēng)，提高學(xué)員的跨部門執(zhí)行力

　　5、提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。