拓展培訓(xùn)緩解企業(yè)的哪三大挑戰(zhàn)
來源:http://www.hiesturgis.com/????作者:上海團(tuán)勝官網(wǎng)????時(shí)間:2024-01-10????人氣:0??

體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是個(gè)過程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題!
體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)有利于緩解企業(yè)面臨的三大挑戰(zhàn):
挑戰(zhàn)一:團(tuán)隊(duì)士氣低落,影響工作效率企業(yè)員工的交流溝通減少,因?yàn)楹ε陆徊娓腥净ハ嘀g缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,團(tuán)隊(duì)配合不暢明顯降低了工作效率,使領(lǐng)導(dǎo)力也大受影響。
挑戰(zhàn)二:員工對(duì)工作專注力明顯下降在長期松散的工作方式和節(jié)奏過后,精神難以集中;企業(yè)的文化和團(tuán)隊(duì)精神受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。企業(yè)的放假,使大量的工作被擱置,公司只好采取彈性工作,或暫時(shí)放長假,原有的工作流程和方式被打亂,恢復(fù)后重新熟悉業(yè)務(wù)也需要一定的時(shí)間。
挑戰(zhàn)三:員工壓抑過久需要放松調(diào)整在高度緊張和雙重壓力之下,堅(jiān)持工作的員工身心疲憊,業(yè)務(wù)量急劇下降,現(xiàn)金出現(xiàn)倒流;許多日常工作無法開展,經(jīng)銷商不愿上門,銷售人員見不到客戶,不能出差,不能集會(huì)等。
由上可知,體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)手段。
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