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　　團隊凝聚力拓展培訓營

　　如何增強團隊凝聚力，一直都是公司領導層關注的問題。每個人都有不同的個性，各種各樣個體的人組成了不同風格的團體，而企業是由各個小團隊構成的。團隊建設是關系我們企業的運行與發展的核心因素之一。通常情況下，下面的問題最為突出：

　　一、“公司目標”與“個人目標”的問題

　　每個公司的發展是一艘劃行的龍舟，由于技術的問題，有的舵手的力量是龍舟前進的推力，有的則是相反。企業目標和員工目標不統一，員工的不專業職業素養對企業會產生很大的阻力。

　　二、“部門”與“部門”間的問題

　　假如企業是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格，棋子就是我們每個員工。想贏得最后的勝利，必須要從全局出發，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執，卻很容易破壞企業里原有的融洽的氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內部，各部門溝通不暢等問題。

　　三、“大公司”與“小團體”的問題

　　如何增強企業員工的團隊凝聚力，一方面就是要樹立大團隊的概念。企業就像一臺機器，各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件，而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業內部卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發展卻是有害的。

　　四、“人”與“人”之間的問題

　　公司里雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾。

　　解決了以上問題才有可能打造一個有凝聚力的團隊，上海團勝將會為你的團隊量身打造一套團隊凝聚力提升拓展訓練課程。通過換位思考、打破隔閡、增加員工的信任感等設計，讓學員領悟到團隊的力量和如何發揮團隊的力量，更加了解了自己的同事，增進友誼，從而打造一個積極向上的團隊!

　　關于團隊凝聚力的故事：一群大雁要遠行，秋去春歸，歲歲年年如此。它們的老家在北京的西伯利亞一帶，那里夏季日照時間長，食物豐富，敵害不多，非常適合哺育幼雛。所以，它們春天總是回歸故事，繁殖后代。到了冬季，北京一片冰天雪地，什么昆蟲，蠕蟲和植物種子都不見了，為了食物和生存，一到秋天大雁便成群結隊，飛向溫暖的食物豐富的南方生活。有經驗的老雁做領導人，在前面帶隊，其余的大雁緊隨其后，排成“一”字或“人”字隊形，幼弱的小雁被排在外側。它們就這樣排著整齊的編隊，一個跟著一個。領頭大雁的翅膀在空中劃過，膀尖上產生一股微弱的上升氣流，后邊的大雁利用這股氣流，緊跟在前雁膀尖的后面飛。它們的飛行編隊產生了一種空氣動力學的作用，因為一群由二十五只編成“V”字隊形飛行的鳥，要比具有同樣能量而單獨飛行的鳥多飛百分之七十的路程，也就是說，編隊飛行的鳥能飛得更遠。它們邊飛邊叫，常常不停地發出“伊呵，伊呵”的叫聲，彼此回應，互相鼓勵。

　　大雁編隊從北方一路飛來，經歷了千山萬水，成功地到達了風和日暖、食物豐富的南方地區。這個故事讓我想起高希均教授曾說過一句很棒的話：“國家的競爭力來自社會的凝聚力。”這句話用在團隊合作上，可以說團隊的競爭力來自各位隊員對這個團隊的向心力和凝聚力。這股凝聚力可以讓隊員們把團隊的共同目標視為個人最大的成就。