上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程大全
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上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間流程:
08:00 指定地點(diǎn)集合出發(fā),車上講解活動(dòng)流程,開(kāi)展破冰游戲。
09:00 團(tuán)隊(duì)圖騰與文化設(shè)計(jì),小組文化展示,團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
09:00 分組開(kāi)始拓展活動(dòng): 信任背摔、急速60秒
12:00-13.20 午餐及自由活動(dòng)時(shí)間
13:20-15.00 分組開(kāi)展高空拓展項(xiàng)目: 空中單杠或空中斷橋
15:00-16.30畢業(yè)墻
16.30-17.00 合影留念
17:00 乘車返回,結(jié)束愉快,期待下一次拓展訓(xùn)練繼續(xù)。
上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程:
1、團(tuán)隊(duì)熱身——在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí),團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解,消除緊張,建立團(tuán)隊(duì),以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。
2、個(gè)人項(xiàng)目——本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目——團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo),通過(guò)復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗(yàn),以便達(dá)到活動(dòng)的具體目的??偨Y(jié),使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。
上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分享流程:
第一步:體驗(yàn) —此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng),并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過(guò)程的基礎(chǔ)。
第二步:分享 —有了體驗(yàn)以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。
第三步:交流 —分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。
第四步:整合 —按邏緝的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的結(jié)果
第五步:應(yīng)用 —最后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn),有了新的體驗(yàn),循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
上海拓展公司培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人成長(zhǎng)流程
1.親歷:也就是我們前面所討論的關(guān)鍵一步:體驗(yàn)。任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)始都是學(xué)員在培訓(xùn)師的指引下先去經(jīng)歷一種模擬的場(chǎng)景,去完成一項(xiàng)任務(wù)。
2.感受:學(xué)員通過(guò)置身其中,獲得到最真切的感受。這種感受將是全方位的,活東性很強(qiáng)的,印象深刻的。這時(shí),學(xué)員將開(kāi)始自發(fā)的回想剛才的過(guò)程,對(duì)這段經(jīng)歷進(jìn)行分析,開(kāi)始產(chǎn)生一些觀點(diǎn)。
3.分享:三人行必有我?guī)?。我們采用頭腦風(fēng)暴的方法,一組學(xué)員人數(shù)大體在10至17人。每個(gè)人都會(huì)把自己的感受拿出來(lái)分享,每個(gè)人就會(huì)得到數(shù)倍的經(jīng)驗(yàn),這也是拓展的一大魅力所在。在這個(gè)過(guò)程中,培訓(xùn)師會(huì)積極地鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)言,靈活運(yùn)用問(wèn)答的技巧,引導(dǎo)大家的思維在原有觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上通過(guò)團(tuán)隊(duì)的作用,向著正確的方向歸攏。
4.總結(jié):當(dāng)大家的觀點(diǎn)趨于成熟時(shí),培訓(xùn)師將根據(jù)大家討論的結(jié)果,結(jié)合相關(guān)的理論知識(shí),進(jìn)行歸納總結(jié),把學(xué)員的認(rèn)識(shí)由感性上升到理性。
5.應(yīng)用:這個(gè)過(guò)程是在培訓(xùn)之后的生活和工作中由學(xué)員自己完成的。認(rèn)識(shí)由實(shí)踐中來(lái),并最終用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,完成這個(gè)循環(huán)上升的過(guò)程,是拓展培訓(xùn)的終極意義所在。
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