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　　上海拓展公司游戲集錦

　　第一：破冰游戲

　　破冰又稱融冰,是打破人際交往間懷疑、猜忌,就象打破嚴冬厚厚的冰層。這個破冰游戲幫助人們變得樂于交往和相互學習,打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨。

　　1.[破冰游戲]串名字游戲 游戲方法：小組成員圍成一圈，任意提名一位學員自我介紹單位、姓名，第二名學員輪流介紹，但是要說：我是***后面的***，第三名學員說：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介紹的一名學員要將前面所有學員的名字、單位復述一遍。 分析：活躍氣氛，打破僵局，加速學員之間的了解

　　2.[破冰游戲]面對面的介紹：游戲規則：將所有人排成兩個同心圓，隨著歌聲同心圓轉動，歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。 注意事項：

　　(1)排成相對的兩個同心圓，邊唱邊轉，內外圈的旋轉方向相反。(2)歌聲告一段落時停止轉動，面對面的人彼此握手寒喧并相互自我介紹。歌聲再起時，游戲繼續進行。

　　3.[破冰游戲]大樹與松鼠：操作程序 1)、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;培訓師或其它沒成對的學員擔任臨時擔任。2)、培訓師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;培訓師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。 3)、培培訓師喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。 4)、培訓師喊“

　　地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。

　　第二：處罰游戲

　　1：動作類，臀部寫字 要求學員用自己的臀部為毛筆筆尖，首先粘墨水，然后寫出數字，漢字，英文字母等。

　　2: 語言類，新婚之夜 要求學員說出有動的成語，比如，驚天動地、地動山搖、動力十足、天搖地動、輕舉妄動、動之以情、震天動地、按兵不動、雷打不動等，然和在這些成語前面加上告訴大家一個秘密新婚之夜我，加上自己說的四個字。

　　3：語言動作類，我要去北京，我要去延安，一顆紅心兩手準備，然后拍照留念。

　　4;大冒險懲罰 (注：這里的異性都可以自由擴展，比如“離你最近的異性、你印象最好的異性”等) 1.背一位異性繞場一周 2.唱青藏高原最后一句 3.做一個大家都滿意的鬼臉 4.抱一異性直到下一輪真心話大冒險結束 5.像一位異性表白3分鐘 6.與一位異性十指相扣，對視10秒 7.邀請一位異性為你唱情歌，或邀請一位異性與你情歌對唱 8.做自己最性感、最嫵媚的表情或動作 9.吃下每個人為你夾得菜(如果是辣椒……) 10.跳草裙舞、脫衣舞(反正是冬天) 11.蹲在凳子上作便秘狀 12.親***(這個人可以事先指定)，或者親一位異性，部位不限 等等

　　第三：晚會游戲

　　1:吃西瓜 要求：每隊至少派二個代表出來接力比賽--吃西瓜。規則：1.只能用嘴吃西瓜，不可以借助其它道具。2.西瓜是切成環狀的，且吃完后要保持西瓜的原狀，西瓜皮不能斷。3.最快時間內完的那個隊為獲勝隊。

　　2:支援前線要求：所有人以各個團隊為單位成列坐好，選出一個勇士面對自己團隊成員坐在隊伍的最前面。準備好后，培訓師先宣布本輪完成任務的時間，接著計時準備，當培訓師喊出每隊需要提供的物品時，該隊的成員馬上準備并快速交到勇士那里，未在規定時間內提供準確物品的隊將在本輪被淘汰。最后留下的那個隊就獲勝!

　　第四：溝通游戲--撕紙

　　活動目的：為了說明我們平時的溝通過程中，經常使用單向的溝通方式，結果聽者總是見仁見智，個人按照自己的理解來執行，通常都會出現很大的差異。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝通過程的復雜性。所以什么方法是最好的?這要依據實際情況而定。作為溝通的最佳方式要根據不同的場合及環境而定。

　　操作程序：

　　1、給每位學員發一張紙

　　2、培訓師發出單項指令：大家閉上眼睛，全過程不許問問題，把紙對折，再對折，再對折，把右上角撕下來，轉180度，把左上角也撕下來—爭開眼睛，把紙打開，培訓師會發現各種答案。

　　3、這時培訓師可以請一位學員上來，重復上述的指令，唯一不同的是這次學員們可可以問問題。

　　有關討論：完成第一步之后可以問大家，為什么會有這么多不同的結果(也許大家的反映是單向溝通不許問問題所以才會有誤差)

　　完成第二步之后又問大家，為什么還會有誤差(希望說明的是，任何溝通的形式及方法都不是絕對的，它依賴于溝通者雙方彼此的了解，溝通環境的限制等，溝通是意義轉換的過程)

　　第五:領導力游戲--有效授權

　　活動目的：讓學員體會及學習，作為一位主管在分派任務時通常犯的錯誤以及改善的方法。

　　操作程序

　　1、 培訓師選出一位總經理、一位總經理秘書、一位部門經理，一位部門經理秘書，四位操作人員。

　　2、 培訓師把總經理及總經理秘書帶到一個看不見的角落而后給他說明游戲規則：

　　—總經理要讓秘書給部門經理傳達一項任務，該任務就是由操作人員在戴著眼罩的情況下，把一條20米長的繩子做成一個正方形，繩子要用盡。

　　—全過程不得直接指揮，一定是通過秘書將指令傳給部門經理，由部門經理指揮操作人員完成任務。

　　—部門經理有不明白的地方也可以通過自己的秘書請示總經理

　　—部門經理在指揮的過程中要與操作人員保持5米以上的距離。

　　有關討論

　　作為操作人員，你會怎樣評價你的這位主管經理?如果是你，你會怎樣來分派任務?

　　作為部門經理，你對總經理的看法如何?對操作人員在執行過程中看法如何?

　　作為總經理，你對這項任務的感覺如何?你認為哪方面是可以改善的。