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　　說起拓展訓練，是如今很多也都都比較青睞的一種培訓方式之一，而原因是主管們希望通過專業的拓展訓練活動打造出更為高效的團隊，提升企業各部門的業績。但拓展訓練目前被分為了兩種，你都知道嗎?

　　“團隊挑戰”型拓展通常首先組建若干團隊，進而這些團隊之間為達成事先設計好的挑戰性游戲目標進行競爭。這一類拓展是現實工作的一種仿真，或者說是現實激烈競爭的一種模型。通過參與這樣的競爭性游戲，團隊成員們可以體驗到團隊作戰的各種特點，理解并掌握其中的各種知識點和技能點，而為日后的工作提供直接的參考。

　　另一類“團隊體驗”活動，可能也具有一定的挑戰性，但是它的重點是放在讓團隊成員親身體驗團隊的力量以及成員之間合理的合作所能帶來的巨大成功。如果說前一類訓練是讓團隊成員親身參與并通過自身努力獲得成功的全過程的話，這一類東方綠舟拓展基地訓練則是在已經設計好的“成功過程”中去體驗團隊的各種優勢和價值。體驗過后的分享和領悟是這一類活動的關鍵所在。通過對這些“成功體驗”的領悟，進而思考自身實際工作中所在團隊的各種不足而采取行動，是這類拓展訓練的預期目標所在。