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　　上海團(tuán)建公司之企業(yè)團(tuán)建PDP性格角色測試

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者在經(jīng)營管理過程中，通常會(huì)發(fā)現(xiàn)，對人的識(shí)別和使用其實(shí)是一門很復(fù)雜的功課，有時(shí)甚至到了讓人抓狂的地步，為什么呢?這是因?yàn)榍饲?，不同的人有不同的個(gè)性，不同的做事風(fēng)格，不同的價(jià)值取向，不同的內(nèi)在需求，要人盡其用，人盡其才，需要領(lǐng)導(dǎo)者對你的下屬能有一個(gè)全面清晰的認(rèn)知和應(yīng)對策略，因人制宜才行。按照PDP性格測評(píng)方法，可以把組織中的人按照性格和行為習(xí)慣簡單分為四類，分別用“老虎”“孔雀”“貓頭鷹”“考拉”四種動(dòng)物來代表，而兼具這四種動(dòng)物特質(zhì)的動(dòng)物是“變色龍”。在集體一句話總結(jié)：老虎、貓頭鷹是關(guān)心做事，老虎是說做就做，貓頭鷹是要做就做好。孔雀和考拉是關(guān)心做人，孔雀希望做主角，考拉希望永遠(yuǎn)做配角。除了應(yīng)用專業(yè)的測評(píng)工具進(jìn)行測評(píng)之外，還可以從日常行為特點(diǎn)上做出大致的判斷：

　　老虎型的人：說話聲調(diào)高但面無表情，脾氣直率暴躁，凡事希望速度快，經(jīng)常掛在嘴邊的是“就照我說的做!”

　　孔雀型的人：走到哪里，哪里就是笑聲一片，喜歡成為人群中的焦點(diǎn)，穿衣打扮比較花哨和夸張的一般孔雀型的居多。http://www.hiesturgis.com

　　貓頭鷹型的人：表情多是嚴(yán)肅認(rèn)真，不茍言笑，說的多是問句：為什么會(huì)這樣?是哪里出了問題?一般毛發(fā)較濃密，戴近視鏡的人多半是貓頭鷹型的。

　　考拉型的人：做事不著急，注重別人的感受，為人隨和，好接觸，人多場合隨大流，掛在嘴邊的話：別著急，慢慢來，隨意，都可以。

　　變色龍型的人：之所以叫變色龍，就是因?yàn)樗麜?huì)根據(jù)環(huán)境和情景不同變化不同的反應(yīng)模式，上述四個(gè)特質(zhì)都具備一些，且能靈活運(yùn)用，但通常給人沒有原則和立場的感覺。這種類型不屬于典型性格。