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　　上海美發(fā)行業(yè)魔鬼訓練營心得

　　2023年11月9日，我是公司名義參加了 “美發(fā)行業(yè)魔鬼訓練營”第666期的課程。課程結束后，我感覺最深的體會就是 團隊 ----只有優(yōu)秀的團隊，沒有優(yōu)秀的個人，這是我收到的最有意義，也是我最為珍惜的禮物。

　　這兩天一夜的拓展課程有酸甜苦辣，感受頗深，下面我從幾個方面來分享一下我的感受：

　　一、作為“美發(fā)行業(yè)魔鬼訓練營”的一名學員，我很開心自己堅持下來體驗完了整個過程。為期兩天一夜的課程分別是：

　　1、知識概念導入(10日上午)。

　　A紀律=自律。以宣誓承諾告知我們學會自律;以手持空杯倒水要求我們歸零心態(tài)。

　　B認識新朋友。六分鐘內要我們現(xiàn)場結交新朋友并簽字，開始后大家都很熱鬧的散開了，我也到處鞠躬問好自我介紹并要簽名的忙開了，期間有很多伙伴積極的四處結識新朋友，同時有更多的伙伴站在原位等待被結識。游戲結束后主持人意外的宣布要看誰的簽名最多，從5個開始問，當問到簽名超過20個時，全場只有5個人擁有，更意外的是張老師說這5個人每人都獎勵一本天致集團的書籍!由此我感受到，生活中處處是考場，只要你全力以赴，便時時有驚喜。

　　C張家銘老師課程上講了很多方面，有信念的力量，思維方式的重要性，學習及成功的步驟，目標的設立與達成方法，人類無限的潛能和怎樣和諧人際關系等等。綜合起來我感觸最深的就是兩個字“環(huán)境”----人要選擇利于自身發(fā)展的環(huán)境，同時不斷完善自我，改良團隊，影響團隊，不斷超越。

　　2磨合團隊成員(10日下午)。

　　A初建團隊。通過組建團隊，設立團隊核心領導層，鍛煉我們自我定位，團隊定位。

　　B踩木凳。一組50人左右，要求挑出12個人踩在50公分見方的木凳上。我們是奇跡之隊，挑選出12名選手后，開始演練時現(xiàn)場9個組都出現(xiàn)了混亂，表面看起來是因為每個人都為團隊好出謀畫策，結果七嘴八舌意見不統(tǒng)一。從本質上看，一是因為所有到場的都是各行業(yè)的精英，都有自己的驕傲，所以難以聽從他人，二是因為初建團隊，大家憑感覺選定了領導，卻沒有磨合過，不知道領導是否值得信賴，所以潛意識里不肯向領導妥協(xié)。這一局比賽我們雄鷹隊拿到了第二，倒過來數(shù)滴。所有隊員都很失望，但那也是件好事，只要暴漏出問題，還怕我們這些精英們解決不了么!

　　C信任游戲。一個隊員閉上眼睛雙收抱臂直接從高處后仰下去，下面是用手打成結的隊友們。這個游戲安排在此，很妙，它讓我們的團隊成員彼此之間建立信任感，非常有利于接下來的團隊協(xié)作戰(zhàn)斗。

　　D感恩的心。黑暗的空間里，用張老師的語錄和深情的歌聲呼喚心底里對母親的感恩，現(xiàn)場落淚抽泣聲不止。這個環(huán)節(jié)既體現(xiàn)了我們中華名族的傳統(tǒng)美德----百善孝為先，又巧妙地讓驕傲的精英們放棄身價，展現(xiàn)真我性情，讓我們彼此接納認同，因為我們都有一個平凡而偉大的母親。

　　E報數(shù)游戲。這個游戲是我感觸最深的一個，我們是400多人分為兩個公司，開始報數(shù)，但是我公司總是出錯，當公司出現(xiàn)危機時，受到牽連危害的只有總經(jīng)里和董事長?，F(xiàn)實是殘酷的，輸了兩個領導人就要做俯臥撐20、40、80，最后，經(jīng)理終于倒下了，現(xiàn)場哭聲不止，所有的團隊眼眶里含著淚水一個一個的做著俯臥撐，因為我們都明白在經(jīng)濟越是艱難的時候，在企業(yè)經(jīng)營越是艱難的時候，越是需要團隊精神。團隊精神不是與生俱來的，更多的是后天的培養(yǎng)。

　　3團隊中的自我定位(11號上午)。

　　打擊魔鬼。一個人在自己的團隊中又支持者，也用很多的阻撓著，當我高喊著我的目標時，眼前滿滿的全是阻撓和否定，這更加激起了我的斗志，堅持著高喊目標，直到聲嘶力竭時我成功了!尤其是一家人緊緊圍在我身邊說“我們相信你，你是最棒的”時候，淚水都變得甜了。這個游戲一方面讓我體會到任何困難可以戰(zhàn)勝!另一方面也讓我懂得了，做一個阻撓者是多么辛苦又蹦又喊體力透支，指責別人時，尤其是自己的伙伴，心里很不安。我們的公司需要進步，沒有競爭何談進取?但是我不做你們的阻撓者，做個鞭策者，我們一起學習一起進步。

　　4只有優(yōu)秀的團隊沒有優(yōu)秀的個人(11號下午)。

　　A“AB倒”。當建立了團隊之間的信任時，我們跨出團隊小圈子，邁向不熟悉的人，去建立信任。

　　B“頑強的鋸木工”，再次體驗原始人類鉆木取火式的辛勤勞作和堅持不懈。我感受最深的是當把眼睛蒙上，燈光關掉，獨自在黑暗的世界里堅持著，那時很多人會下意識的松懈，也有人保質保量的堅持下來了，當我累到喊不出聲音了，但口型依然是“雄鷹隊加油”，這是團隊的力量，是團隊的榮譽感挖掘了我的潛能!這讓我想到了我們的高總，為我們大家為公司挑起了重擔，就像被蒙住雙眼的鋸木工一樣，自己是如何面對工作的呢?是“華典房地產(chǎn)”這個“口型”啊，是這個信念讓我超越體能，挖掘自身潛力的。我要感恩的不僅是華典地產(chǎn)還要感恩的是我的父母。

　　E名次。這次的團隊學習比賽，我們雖然沒有達到冠軍。但是我們的團隊是和諧團結積極進取的，是永不放棄的!當別的團隊在忙著合影留念時，我們隊友在寫通訊錄，因為我們知道這才是一段友情的開始，我們會因這次的臨時組合而建立戰(zhàn)友般的鐵血情懷!

　　個人感言：要學會復制，說給他聽做給他看，在讓他做一遍。

　　上海新員工軍訓拓展魔鬼訓練營

　　上海新員工軍訓拓展魔鬼訓練營宗旨：

　　其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創(chuàng)新能力和領導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是"磨練之路"，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是"現(xiàn)實之路"，傳播立刻實用的知識;因而魔鬼訓練又是"超人之路"，它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。幾十年來，美國陸軍及其他部隊、NBA球隊85%的球員接受過"魔鬼訓練"，將"魔鬼訓練工廠" 搬入自己培訓科目的企業(yè)更是不計其數(shù)，美國企業(yè)界人士以參加訓練為榮。當有記者問到美國年度風云人物、曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前克萊斯勒公司總裁李·艾柯卡先生如何訓練及培養(yǎng)職業(yè)人才時，他說:"送他到'魔鬼訓練工廠'接受歷練，這是被證明過的捷徑"。

　　上海新員工軍訓拓展魔鬼訓練營成果：

　　魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態(tài)度和價值觀，其對被培訓人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結過去培訓效果中，我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上，魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是--要有明確的培訓目標、有效組織和協(xié)調培訓過程、優(yōu)秀的輔導團隊與及時總結經(jīng)驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業(yè)發(fā)展需要，更可以幫助企業(yè)應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下，魔鬼訓練被用來增強合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心，提升領導力等。http://www.hiesturgis.com

　　人們通常把魔鬼訓練和培養(yǎng)團隊精神聯(lián)系在一起，這種聯(lián)系在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心，提高團隊工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力，提升團隊溝通能力，提升領導能力，激發(fā)團隊成員的潛能等。