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上海新員工拓展哥德堡：魯布·戈德堡（全名Reuben Garret Lucius Goldberg），又譯為魯比·高登伯格，是美國著名的漫畫家、雕刻家、作者、工程師、發明家，全美漫畫家協會（American National Cartoonists Society）的創立者和主席。1948年因他的政治漫畫而獲得普利策獎。因創作魯布·戈德堡機械（Rube Goldberg devices/machines）系列漫畫受到大眾的歡迎。 他的漫畫系列《發明家》異想天開地表達用復雜機械完成簡單任務的可笑設計，想不到因此而聞名于世。他畫了許多用及其復雜的方法從事簡單小事的漫畫，贏得了許多讀者。比如把雞蛋放進小碟子這種事，在戈德堡筆下大概是這樣的：一個人從廚房桌子上拿起晨報，于是牽動了一條打開鳥籠的線，鳥被放出來，順著鳥食走向一個平臺。鳥從平臺摔到一灌水上，水灌翻倒，拉動扳機，使手槍開火。猴子被槍聲嚇得把頭撞在系有剃刀的杯子上，剃刀切入雞蛋，打開雞殼，使雞蛋落入小碟子中。

上海新員工拓展哥德堡任務安排：通過研究任務、角色分配、DIY動手、分段測試與整體連接等環節，學員共同創造并搭建一個專為環環相扣、精巧連結的聯動藝術裝置作品。作品元素包含但不限于多米諾骨牌 、樂高、機械傳動、電子編程等，在頭腦風暴與動手實踐中找到最優解決方案，感受創新帶來的成就感與團隊榮譽感！

上海新員工軍訓:此次新員工軍訓，圍繞創行者和奮斗人為主題，展開一些列軍訓課程設計和訓練計劃安排，讓新員工在艱苦奮斗的兩周時間內，感受集體和持續奮斗帶來的真諦。穿插團建項目，體驗團隊核心的重要性，做到言必行，行必果，在體驗中感悟，在感悟中學習！

上海新員工軍訓編排：在軍事項目體驗中感受團隊的力量，在頻繁的身體接觸和言語溝通中加強團隊的交流，提升團隊溝通協作的能力，在團隊一起完成挑戰的過程中增強團隊精神和作為團隊一員的歸屬感、責任感、成就感。

上海新員工軍訓目標：在特別設計的環境中,團隊可能面臨從來沒有遇到過的挑戰,在失敗中激發斗志，在成功中收獲激情，在團隊體驗中增強團隊凝聚力，提升團隊士氣，以更好的工作熱情和團隊精神面對今后的工作和挑戰。

上海新員工軍訓設計：在軍訓中，參訓學員按照部隊的戰斗班編成（10人一班），整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在軍事體驗項目的實施中產生意識，通過班務會回顧作為整個培訓的核心部分，重新回顧目標和自己對目標的承諾，及自己在朝團隊目標前進過程中，行為有沒有懈怠的反差，引導班組成員發表體會分享，進行討論分析，形成經驗理論，將學到的理論運用到下一階段的訓練，形成經驗指導日后的工作及生活。