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對于選擇戶外拓展，我們會有不同的想法與待遇，今天小編為大家介紹關于選擇拓展培訓公司需要考慮哪些內容以及惡劣環境，接下來跟隨小編一起閱讀吧。

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選擇拓訓公司應考慮到哪些

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1、拓展訓練的發展很快，但在快速發展中也出現了規范戶外缺乏發展的好的和壞的現象交織在一起，擴大自己的文化系統的規模令人信服的培訓公司;很難分享一年輕和缺乏經驗的培訓教師發展的真實的感覺?；顒咏M織力和應變能力不足，后續服務難以深入開展。

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2、即使站點的擴展站點是好的，培訓“積極引導痕跡”回來后的效果也不明顯或半衰期。在這種情況下，戶外開發培訓的同事們總是會說，這不是拓展培訓公司的一種選擇，不可避免的是你不會滿意。

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3、原因是除了培訓公司的實力和拓展教練資格，培訓預算，這些因素中重要的事情是拓展訓練學員面結構的影響發生了變化，從早的基于團隊的領導力培訓，與原來的企業家、高管和管理大學生參與主體，慢慢與普通工作人員工的企業。

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4、然而，課程模式正是由組織行為學理論的變革，從早期的訓練到休閑活動。普通員工堅持擴大培訓和培訓，稱之為“原味”，是很難找到共鳴的。在培訓中，當然也有不相干的硬性分享，比如一個充滿活力的企業團隊談論“鯰魚效應”，忘記這種效果是在枯燥乏味和缺乏活力的企業中，甚至使“鯰魚效應”發生后培訓對企業的控制產生影響。

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需要注意哪些惡劣環境

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1、常言道：冬天，繼續練習伏特。北極星拓展培訓公司員工發展培訓師對氣候的基礎上組織活動和足夠的熱身活動，讓我們體驗奇怪的在一個安靜的冬天，和一些在地上，沒有太多對地球的拓展訓練場所的需求也可以根據氣候擴大培訓轉移到室內。

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2、夏季氣候炎熱，除注意防暑降溫外，做好了中暑的準備。還要注意在食品冷藏上多吃瓜果蔬菜，如絲瓜、西瓜等，而有些項目沒有太多的需求，對地上的拓展訓練方案也可以根據室內的氣候條件。

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3、暴風雪天氣，我們可能注意到，在大雨中，打滑給人們帶來了不必要的潛在安全隱患。另一方面是拓展培訓實踐部門，盡量擴大項目的組織，以防止氣候帶來的不良影響。

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綜上 所述，關于選擇拓展訓練，我們需要考慮哪些內容以及需要注意惡劣環境有哪些，以上文章希望能夠幫助到您