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　　上海50人徒步團建黨建推薦

       上海50人二天一夜團建策劃案

　　第一天 時間 項目安排 備注

　　15：00——18：00 公司集合出發(fā)前往年會酒店 車上休息

　　18：00——18：30 午餐行李安置休息 酒店餐廳

　　19：00——19：30 年會簽到 酒店

　　19：30——20：30 年會晚宴—簽到環(huán)節(jié)

　　領導開場致辭—破冰儀式 互動游戲(穿插員工節(jié)目) 抽獎環(huán)節(jié)大合影酒店

　　第二天 時間 項目安排 備注

　　08：30——09：00 起床、早晨、退房 酒店

　　09：30——12：30 最強戰(zhàn)隊之 大型主題景區(qū)定向?qū)毣顒?酒店

　　12：30——13：30 午餐 特色餐廳

　　下午 愉快返程

　　上海50人黨建策劃案

　　抓黨建不能本末倒置。創(chuàng)新指的是在做好基本工作的前提下，對工作的提升和推進。提倡大家創(chuàng)新，絕不是讓大家拋開上級安排的工作任務，而是在完成好上級黨組織安排的各項工作的基礎上，對某一領域、某一方面的工作進行深入研究，進而達到規(guī)定動作不走樣、自選動作創(chuàng)特色的目的。抓黨建不能脫離實際。要尊重創(chuàng)新的規(guī)律，堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，從實踐中來到實踐中去的馬克思主義方法論，通過“實踐--理論--再實踐”，對工作中的一些有效做法進行總結、提煉和升華，上升到理論的高度和層面，然后反過來再指導實踐，決不能不接地氣、不去研究，導致自己所謂的創(chuàng)新不符合實際情況，對工作沒有促進意義。抓黨建不能拿來主義。創(chuàng)新是源于對一切優(yōu)秀成果的吸收和轉化。在互聯(lián)網(wǎng)十分發(fā)達的今天，信息資源相當豐富，有時候還可以實地考察和現(xiàn)場體會別人的創(chuàng)新做法。但學歸學，看歸看，決不能生搬硬套，對別人的一些創(chuàng)新做法不加思索，不加分析，直接拿來為己所用，很可能導致“水土不服”的問題。

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　　加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學發(fā)展觀貫徹團隊建設的全過程。要求堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”。面對信息時代，團隊只有不斷的學習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。團隊精神需要不斷地創(chuàng)新。過去，人們把創(chuàng)新看作是冒風險，現(xiàn)在人們意識到，不創(chuàng)新才是最大的風險?，F(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。