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　　上海50人徒步團建黨建推薦

       上海50人二天一夜團建策劃案

　　第一天 時間 項目安排 備注

　　15：00——18：00 公司集合出發前往年會酒店 車上休息

　　18：00——18：30 午餐行李安置休息 酒店餐廳

　　19：00——19：30 年會簽到 酒店

　　19：30——20：30 年會晚宴—簽到環節

　　領導開場致辭—破冰儀式 互動游戲(穿插員工節目) 抽獎環節大合影酒店

　　第二天 時間 項目安排 備注

　　08：30——09：00 起床、早晨、退房 酒店

　　09：30——12：30 最強戰隊之 大型主題景區定向尋寶活動 酒店

　　12：30——13：30 午餐 特色餐廳

　　下午 愉快返程

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　　抓黨建不能本末倒置。創新指的是在做好基本工作的前提下，對工作的提升和推進。提倡大家創新，絕不是讓大家拋開上級安排的工作任務，而是在完成好上級黨組織安排的各項工作的基礎上，對某一領域、某一方面的工作進行深入研究，進而達到規定動作不走樣、自選動作創特色的目的。抓黨建不能脫離實際。要尊重創新的規律，堅持一切從實際出發，理論聯系實際，從實踐中來到實踐中去的馬克思主義方法論，通過“實踐--理論--再實踐”，對工作中的一些有效做法進行總結、提煉和升華，上升到理論的高度和層面，然后反過來再指導實踐，決不能不接地氣、不去研究，導致自己所謂的創新不符合實際情況，對工作沒有促進意義。抓黨建不能拿來主義。創新是源于對一切優秀成果的吸收和轉化。在互聯網十分發達的今天，信息資源相當豐富，有時候還可以實地考察和現場體會別人的創新做法。但學歸學，看歸看，決不能生搬硬套，對別人的一些創新做法不加思索，不加分析，直接拿來為己所用，很可能導致“水土不服”的問題。

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　　加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學發展觀貫徹團隊建設的全過程。要求堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享，把實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發點和落腳點。加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經濟時代取勝，企業必須對員工進行終身培訓，要把企業看成是一種“學習型組織”。面對信息時代，團隊只有不斷的學習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經濟時代的挑戰。團隊精神需要不斷地創新。過去，人們把創新看作是冒風險，現在人們意識到，不創新才是最大的風險。現在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業可以持續發展的實質就是不斷創新，沒有創新就沒有發展。企業創新在觀念，要激發創新，在創新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創新才會成功。二要冒險，冒險是創新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創新，也才能做到創新。