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　　上海團建-團建增加了我們企業的向心力

　　公司組織了一次以“心凝聚，迎未來，共超越”為主題的踏青團建活動，全程貫穿了徒步穿越野長城、峽谷探險兩條主線。通過被分為4個小團隊進行比拼、團建，通過隊名、LOGO標、口號、隊型等，讓大家有了歸屬感、責任感、榮譽感、幸福感。在此次活動中，我感觸頗多：團隊協作，沒有各司其職的團隊協作，我們無法在1個小時內完成洗菜、做飯;沒有團隊溝通協作，我們無法在有限時間內完成解救被困峽谷中的兄弟姐妹;沒有團隊的凝聚力，我們永遠無法翻越遠高于身高的巨大石墻。信任，只有團隊中的信任，“眼盲”的我們才會在解救中堅定的聽從船長的指揮，堅定的做著每項指令。

　　上海團建讓每位員工之間或團隊之間都應當架起溝通的橋梁，確立互信、共同學習、共同發展、共同成長，這樣才能共同創造輝煌的事業。每位管理層都應當鼓勵下屬員工開放溝通，平等化溝通，發現問題、遇到問題都可以大膽的提出自己的建議和想法。因此作為管理層也要主動關注團隊員工的情況，即時了解他們的需求，為員工著想也同樣能帶來更好的工作效率。

　　團體游戲講究的是默契，配合，齊心協力才能齊力斷金，其實結果的輸贏并不重要，我們享受的是這個過程，要用平常心去對待這件事情，反而可能會得到意想不到的結果。因為沒有一件事是百分百就能做到最好的，人也是一樣，沒有百分百完美的人。在過程中，總會遇到小摩擦，我們只要用心去解決就好了。團隊很重要，要學會換位思考，多站在別人的角度考慮問題，學會互相理解，多出去這個美好的世界看看，困住自己不是別人，往往都是自己。所以擁有一個好的心態很重要。