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　　上海拓展室內團建基地課程瘋狂市場教案

　　【課程背景】

　　這套體驗式培訓的EMBA課程，也叫做迷宮商戰，本課程模擬的是企業在自由競爭的市場中的企業經營。參與課程的人員分成若干小組，分別扮演各家公司，按照課程規則，進行企業經營活動，實現最大正向現金流。課程結束后，進行盈虧結算，哪一組贏利額最高，既為最終的勝利者。

　　將模擬幾家公司在一個自由競爭的市場里做生意，以賺錢最多的團隊為優勝團隊。每個公司填寫本公司的財務收支表，培訓師團隊則扮演銀行和政府。

　　在項目進行的過程中，有許多賺錢的契機需要學員用敏銳的觸覺去發現，并在這個過程中不斷嘗試，創新以導求最佳的營銷策略。

　　【市場規則】

　　1、 游戲開始之前，各組選出相應職能負責人，并為本公司起一個響亮的名字。

　　相應職能人員包括：模擬CEO首席執行官(負責企業戰略制定和企業管理)

　　模擬COO營運總監(企業對外聯絡)

　　模擬CFO財務總監(企業金融活動的記錄和執行)

　　模擬CMO市場總監(企業業務活動的執行)

　　2、每家公司有一個資料袋，內有公司啟動資金5000元、空白迷宮圖及內部信息一張、一支筆

　　3、第一個通過迷宮的公司將獲得獎金15000，第二名1000元，第三名7000元，三名外將沒有獎金;

　　4、每次出行都必須向政府交納出門費，每次費用將會隨著市場的變化而不同，政府也會適時出臺一些政策;

　　5、迷宮內每次只能容納一人，每家公司每次也僅能派一名員工進入，迷宮內只能走相鄰的格子

　　6、進入迷宮者必須聽教練指令

　　指令有兩種：1、通過 2、關閉

　　聽到第一種口令可繼續在迷宮內尋找出路，聽到第二種口令則返回公司，政府不退還出門費;

　　8、 你們可以從神秘人處購買到一些市場信息，但其真實性值得懷疑，并不一定會對你們有幫助，信息價格將隨機公布。

　　企業最終負責人為公司CEO

　　【課程理念】

　　1.提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，

　　信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。

　　2.跳出框架式的思維，建立開放的心胸，

　　消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。

　　3.引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)

　　藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。

　　4.讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，

　　通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊成績，共創雙鸁的喜悅。

　　【課程收益】

　　◇ 體驗面對飛速變化的市場環境如何采取應對手段;

　　◇ 體驗企業運營中的成本控制與管理;

　　◇ 培養雙贏和多贏的意識;

　　◇ 體驗信息與價值的關系;

　　◇ 體驗自由競爭下的決策、合作與溝通;

　　◇ 體驗商業信譽對于企業發展的意義;