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　　上海拓展公司的十大管理制度具體指什么

　　上海拓展公司在培訓前培訓后都要做到專注、專業，很多工在培訓中能夠做到上述兩點，但在沒有外出活動的時候，坐在辦公室里就很難做到上述幾點了，下面我們就來談一談，辦公室里拓展公司的制度和戶外拓展時工作人員制度。

　　1. 教練員、備勤人員、領隊在活動當中，任何人不得遠離受訓隊伍，時刻關注培訓進展、學員狀況，做到及時問題及時處理。

　　2.領隊、教練員、備勤人員有責任于活動前檢查基地設施安全狀況，確保活動器械、場地的安全使用。

　　3. 培訓期間倍力拓展專職人員禁止接、打私人電話，保持電話靜音或關閉狀態，如有特殊情況，向領隊申請后方可使用。(如領隊有業務需要可以使用)。

　　4. 培訓期間使用文明用語、不得頂撞、挖苦學員，統一著裝(特殊情況下領隊除外)。

　　5. 培訓前一天，針對活動統一開會深度了解活動安排、討論活動細節。

　　6. 活動期間，倍力拓展專職人員有責任對兼職教練的錯誤行為，如：錯誤的行程、項目安排，違背倍力和客戶簽約的《培訓合同》的行為，文明用語等，予以指責與改正。維護客戶與倍力拓展權益。

　　7. 教練員、備勤人員如沒受到客戶與倍力活動領隊兩者的同意，不得擅自變更培訓、活動內容。

　　8. 培訓期間，嚴格按照項目標準操作，嚴格杜絕:項目培訓不徹底、不按行程時間操作、不點評、不回顧等現象出現。

　　9. 熟悉安全裝備、可熟練操作后方可進行裝備安裝與項目操作。

　　10. 備勤人員、教練員、領隊項目結束后及時回收項目器材，避免丟失。