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　　企業安排團建五個重要時機

　　一：公司旅游一年一次，時間跨度基本上也是定好的，在此不贅述，但日常團建的時機，是有講究的。

　　二：新團隊成立時鞏固團隊：新成立的團隊成員背景不同，經驗、視角也不同，因此可以通過團建增強互相的了解，讓團隊成員之間更容易彼此接納。

　　三：在經歷一次挑戰期后：團隊成員成功經歷以此挑戰后，緊繃的弦處于松弛狀態，情感開始外放，此時的團建活動利于建立團隊認同感。

　　四：團隊剛經歷過矛盾：職場上緊張的人際關系不一定都是因為性格相悖，如果因為工作帶來的劍拔弩張，可以通過工作之外的團建活動進行消解。

　　五：逢年過節：節假日是個萬能借口，做啥事兒都可以以此為由，戶外團建也不例外，如果平時業務太忙，到最后還有拓展團建費用沒用完，找個節假日拉著隊伍放松一下，也不是不可以滴。